Organisatieontwikkeling is maatwerk

Wij adviseren u welke organisatievorm(en) bij u binnen de bestuurskaders het best passen. Elke vorm heeft onderwijskundige, organisatorische, personele  en dus financiële consequenties.
Voorbeelden van organisatieontwikkeling waarin we adviseren zijn:

• de oprichting van een academie
• het gaan werken met combinatiegroepen
• de strategische inzet met functieomschrijvingen van LB-leerkrachten op langere termijn
  

 

 

Doel

Het tot stand brengen van een effectieve organisatie binnen de bestuurskaders.

Doelgroep

Directies en besturen.

Terug naar het overzicht